陽信東泰精密金屬有限公司
2024年度社會責任報告
一、前言
2024年，陽信東泰精密金屬有限公司不斷夯實基礎管理，推動內(nèi)部精細化管理，致力于提升節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)、員工關愛等社會責任工作，倡導低碳生活，提升企業(yè)品牌價值，推動綠色健康可持續(xù)發(fā)展。
本報告旨在全面梳理陽信東泰精密金屬有限公司在2024年度履行社會責任的實踐情況，展示公司在經(jīng)濟、社會和環(huán)境等方面所做出的努力與貢獻。通過分析實踐案例，總結經(jīng)驗與不足，探討面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應對策建議，為公司未來更好地履行社會責任提供參考，同時也為利益相關者了解公司社會責任履行情況提供清晰的窗口。
二、公司概況
陽信東泰精密金屬有限公司成立于2012年9月26日，注冊資本50萬元，是一家集模具制造、CNC加工及表面光飾處理為一體的精密金屬制品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體綜合性高新技術企業(yè)。產(chǎn)品廣泛應用于建筑、醫(yī)療器械、食品機械、采礦設備、安全防護、化工機械、包裝機械、交通運輸、機械工程、航空航天等各大行業(yè)。
精密件完全采用硅溶膠型殼工藝生產(chǎn)，材質涉及到不銹鋼、普通碳鋼、合金結構鋼、工具鋼、耐蝕鑄鋼、耐熱鑄鋼、特殊用途的高合金鑄鋼及部分銅合金、鋁合金等。產(chǎn)品要出口到美國、英國、法國、荷蘭、澳大利亞、日本、臺灣等二十幾個國家和地區(qū)。
2024年資產(chǎn)總額8381.41萬元，銷售收入6836.5萬元，利潤總額423.42萬元，納稅總額461.43萬元。經(jīng)營狀況良好，堅持健康發(fā)展、綠色發(fā)展，不斷為當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展貢獻資金的力量。本企業(yè)現(xiàn)有職工人數(shù)216人。公司十分重視招才引智、科技創(chuàng)新工作，先后獲得：濱州市市級企業(yè)技術中心、濱州市市級工程實驗室等多個榮譽稱號；2020年4月被濱州市發(fā)展和改革委認定為“白名單”企業(yè)，被濱州市關心下一代工作委員會認定為“濱州市關心下一代教育基地”，5月被山東省市場監(jiān)督管理局認定為山東省“高端品牌培育企業(yè)”，7月被濱州市工業(yè)和信息化局認定為“瞪羚企業(yè)”等；2021年6月被山東省工業(yè)和信息化廳評定為“一企一技術”研發(fā)中心，12月被山東省質量評價協(xié)會認定為省“優(yōu)質品牌”，8月被山東省總工會認定為“省級工友創(chuàng)業(yè)園”；2023年11月順利通過濱州市專利導航驗收，12月被濱州市工業(yè)和信息化局認定為“數(shù)字化車間”，被濱州市總工會認定為“職工生活幸福型企業(yè)”等。2019年-2023年連續(xù)被山東省科學技術廳認定為：科技型中小企業(yè)；2019年年11月被國家科學技術部認定為國家級高新技術企業(yè)；2020年5月被山東省市場監(jiān)督管理局認定為山東省“高端品牌培育企業(yè)”。
陽信東泰精密金屬有限公司先后通過了質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全/能源管理體系認證、產(chǎn)品質量認證和低碳產(chǎn)品認證，質量、能耗、環(huán)保等各項指標均符合相關國家標準，處于行業(yè)先進水平。
陽信東泰精密金屬有限公司堅持“質量為本，精細管理，不斷創(chuàng)新，持續(xù)改進”的質量方針，建立了質量管理體系，以顧客為關注焦點，持續(xù)改進，確保雙贏。產(chǎn)品及服務持續(xù)滿足市場和用戶的需求，不斷增進顧客滿意度，以優(yōu)質的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務回報社會。
陽信東泰精密金屬有限公司堅持“安全第一，預防為主，防治結合，持續(xù)改進”的職業(yè)健康安全方針，建立了職業(yè)健康安全管理體系，不斷深化安全生產(chǎn)，安全服務生產(chǎn)，生產(chǎn)服從安全，努力打造平安工廠。
陽信東泰精密金屬有限公司堅持“遵守法律法規(guī)，提高能效水平，持續(xù)節(jié)能降耗”的能源方針,建立了能源管理體系，認真落實國家節(jié)能降耗政策，通過不斷技術改進，技術創(chuàng)新，實現(xiàn)產(chǎn)品的高產(chǎn)低耗，積極采用新技術、新工藝，推動工廠能效管理工作。
三、關鍵績效
2024年，努力在追求經(jīng)濟效益的同時，積極回饋社會，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。近三年有關績效比較如下：
統(tǒng)計指標 | 2022年 | 2023年 | 2024年 |
銷售收入（萬元） | 7796.63 | 5127.86 | 6836.5 |
利稅總額（萬元） | 549.08 | 507.2 | 461.43 |
員工總數(shù)（人） | 204 | 182 | 216 |
勞動合同簽訂率(%) | 100% | 100% | 100% |
社會保險覆蓋率(%) | 100% | 100% | 100% |
體檢覆蓋率(%) | 100% | 100% | 100% |
健康體檢人數(shù)（人） | 60 | 63 | 68 |
職業(yè)病發(fā)生次數(shù)（人） | 0 | 0 | 0 |
員工培訓覆蓋率(%) | 100% | 100% | 100% |
員工滿意度(%) | 98% | 97% | 99% |
員工流失率(%) | 7% | 5.5% | 3.7% |
客戶滿意度(%) | 98.5% | 98.4% | 98.5% |
客戶投訴處理率(%) | 100% | 100% | 100% |
產(chǎn)品合格率(%) | 94.5% | 93.7% | 95.1% |
當?shù)貑T工雇傭人（人） | 155 | 150 | 165 |
工傷事故發(fā)生數(shù)（次） | 0 | 0 | 0 |
事故死亡數(shù)（人） | 0 | 0 | 0 |
安全培訓人次（人次） | 204 | 182 | 216 |
安全培訓覆蓋率(%) | 100% | 100% | 100% |
萬元產(chǎn)值綜合能耗（tce/萬元） | 118.2 | 124.7 | 150.7 |
環(huán)?？偼度耄ㄈf元） | 13.5 | 16 | 5.6 |
四、節(jié)能環(huán)保
環(huán)境保護：公司高度重視環(huán)境保護，公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣主要為有組織廢氣，公司委托檢測公司定期對廢氣進行檢測，有組織排放的顆粒物均滿足《區(qū)域性大氣污染物綜合排放標準》（DB37/2376-2019）排放限值要求等。還實現(xiàn)了部分水資源的循環(huán)利用，降低了水資源的消耗。
綠色采購：優(yōu)先采購環(huán)保材料，在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，從源頭減少污染。與多家環(huán)保材料供應商建立長期合作關系，確保所采購的材料符合環(huán)保標準。這一舉措不僅有助于減少產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的污染物排放，還推動了整個供應鏈向綠色環(huán)保方向發(fā)展。
節(jié)能改造：對生產(chǎn)設備進行節(jié)能改造，通過引入先進的節(jié)能技術和設備，降低能源消耗。新上廢水處理設備，減少車間用水量；工頻電機更換為變頻電機，減少環(huán)保設備的用電量；改進燃氣焙燒爐自動化控制器參數(shù)，減少單位產(chǎn)品的用氣量等，有效提高了能源利用效率，減少了能源浪費，降低了碳排放。
五、員工關懷
提供良好的工作環(huán)境：公司致力于為員工打造安全、舒適的工作環(huán)境。定期對工作場所進行安全檢查和維護，配備必要的安全防護設施和設備。同時，注重工作環(huán)境的舒適性，合理規(guī)劃工作空間，保持良好的通風和照明條件。
員工福利與發(fā)展：提供具有競爭力的薪酬和完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供豐富的培訓和晉升機會。2024 年度，組織了多場內(nèi)部培訓和技能提升課程，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質，許多員工在工作中取得了顯著的進步并獲得晉升。
六、安全生產(chǎn)
陽信東泰精密金屬有限公司安全工作始終堅持安全第一、預防為主、綜合治理，認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)并嚴格執(zhí)行，確保各項安全生產(chǎn)指標的完成，陽信東泰精密金屬有限公司不斷完善并提升安全管理水平，投入大量資源、采取多種措施來保證和改善工作場所的安全水平。
為保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境和正常秩序，保障企業(yè)財產(chǎn)完整和員工健康及生命安全，預防或減少其發(fā)生以及產(chǎn)生的環(huán)境及職業(yè)健康安全影響或將影響程度降至最低，以及對突發(fā)性事件進行有效控制和處置，陽信東泰精密金屬有限公司對潛在事故及緊急情況制定了一系列應急預案，通過相關安全、消防、自救、救護等知識的培訓，以及應急演練，維護了企業(yè)安全。
七、企業(yè)社會責任實踐下一步計劃
加強教育與培訓：提高企業(yè)管理者和員工的社會責任意識，加強員工培訓。通過組織專題講座、培訓課程等方式，向員工普及企業(yè)社會責任知識，讓員工深刻認識到社會責任的重要性，并將其融入到日常工作中。
完善制度與政策：建立健全企業(yè)社會責任制度，明確各部門和崗位在社會責任實踐中的職責和任務。同時，積極推動政策支持與激勵機制，爭取政府在環(huán)保、員工培訓等方面的政策扶持，為企業(yè)社會責任實踐提供有力保障。
創(chuàng)新實踐方式：結合企業(yè)特點，探索創(chuàng)新的社會責任實踐方式。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)技術開展線上公益活動，擴大企業(yè)社會責任的影響力；加強與供應商、客戶等合作伙伴的合作，共同推動社會責任實踐工作的開展。
陽信東泰精密金屬有限公司
2025年2月27日
